PROGRAMAS BECAS PARA BENEFICIARIOS/AS DEL FONDO DE CESANTIA SOLIDARIO (FCS)

 

ESTRUCTURA PRESENTACIÓN

1. Certificación FCS y Capacitación.
2. Plan de Capacitación.

1.CERTIFICACION FCS Y CAPACITACIÓN

2. PLAN DE CAPACITACION

El presupuesto asociado que tiene SENCE para la implementación del plan de 831 millones de pesos.

En el modelo hay cuatro actores involucrados: omil, beneficiario/as fcs, otec y sence.

Se debe implementar un plan que sea flexible y constante en el tiempo.
Flexible ya que debe permitir variabilidad de contenidos de acuerdo a la dinámica del mercado laboral y profesional.

Constante en el tiempo, ya que el proceso de certificación del fcs.
Es durante todo el año, los 12 meses, y no esta acotado a un
Trimestre o periodo determinado.

 
¿Quiénes Acceden?:

              

Beneficiario/as del fondo de cesantía solidario (FCS)

              

              

2.  Plan de capacitación beneficios.

El valor de la beca entregada por  SENCE para cada beneficiario no podrá     exceder a los $250.000 (doscientos cincuenta mil pesos).
No obstante, la persona interesada puede buscar y postular a un curso de mayor costo, ante lo cual SENCE podría subsidiar parte del valor del curso (hasta el monto recién mencionado), y el beneficiario solventar el resto del costo.

2.PLAN DE CAPACITACION DESCRIPCION.

SENCE realiza un llamado para la presentación de solicitudes de beneficios (beca) correspondientes a “BECAS CAPACITACION FONDO DE CESANTIA SOLIDARIO”.
Los/as beneficiarios/as presentan sus solicitudes en la OMIL donde se están certificando o en la dirección regional de SENCE.
Luego de revisar los antecedentes, SENCE adjudica el beneficio a la persona.

2.PLAN DE CAPACITACION RESTRICCIONES OTEC Y CURSOS

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Solo se pondrá seleccionar cursos del listado asociado a la convocatoria.
Los cursos deberán contar con código SENCE.
Solo podrán ser impartidos por los OTEC que se encuentren inscritos en el registro nacional que consigna el artículo 19 de la ley N° 19.518 y su reglamento general contenido en el decreto supremo N° 98, de 1997, del ministerio del trabajo y previsión social.
Los OTEC seleccionados por las personas beneficiarias no podrán tener denuncias ante el ministerio publico efectuadas por el SENCE y/o multas administrativas pendientes de pago.

2.PLAN DE CAPACITACION PROCESOS.

PROCESO 1:

TAMBIEN LA PERSONA PUEDE DIRECTAMENTE ENTREGAR SU SOLICITUD EN LA OFICINA REGIONAL DE SENCE.