Coordinación y Gestión General

• Colaborar directamente con el Alcalde en tareas de coordinación y gestión permanente del municipio.

• Adoptar las medidas necesarias para el adecuado cumplimiento de la gestión y ejecución técnica de las políticas, planes, programas y proyectos municipales que se relacionen con la gestión interna del Municipio.

Liderazgo Técnico y Organizacional

• Convocar y dirigir el Comité Técnico Municipal, según la estructura del Municipio.

• Presidir todas las comisiones que tengan por objeto llevar a cabo planes de gestión municipal.

• Ejercer la función de Alcalde Subrogante.

Planificación y Optimización Administrativa

• Planificar y ejecutar tareas que tengan como objetivo el cumplimiento del plan de desarrollo comunal.

• Detectar necesidades e implementar acciones de optimización de los procesos administrativos internos.

Apoyo en Instrumentos de Gestión

• Colaborar con las unidades correspondientes en la preparación y elaboración de los instrumentos de gestión municipal y formulación de políticas de gestión interna.

• Establecer y mantener una estructura de comunicaciones y coordinación interna que vele por el buen funcionamiento institucional.

Gestión del Talento Humano y Clima Laboral

• Realizar labores de articulación de equipos de trabajo.

• Participar en la elaboración de los Planes de Capacitación y Desarrollo del Personal.

• Propiciar un adecuado clima laboral.

Supervisión y Control Institucional

• Ejercer el control y la supervisión del cumplimiento de las metas de las unidades municipales.

• Evaluar el cumplimiento de los programas y actividades preestablecidas.

Evaluación de la Estructura Organizacional

• Estudiar y velar por el cumplimiento de la estructura de la organización, en cuanto al número de unidades que la componen, a sus encargados y a la distribución de funciones.

• Poner especial énfasis en los límites de responsabilidad, en la centralización de decisiones y en la delegación de funciones.